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| Der viel zitierte Fachkräftemangel ist aus unserer Sicht differenzierter zu betrachten. Ja, es gibt Branchen, in denen qualifizierte Fachkräfte tatsächlich fehlen. Dazu gehören beispielsweise das Gesundheitswesen, die Industrie, die Produktion, Sicherheitsorganisationen oder spezialisierte Bereiche der IT. Gleichzeitig suchen gut qualifizierte Menschen oft monatelang nach einer passenden Stelle. Besonders betroffen sind ältere Arbeitnehmende und Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen ohne einschlägige Berufserfahrung. Wie passt das zusammen? Ein Grund ist, dass viele Unternehmen nach der sprichwörtlichen «eierlegenden Wollmilchsau» suchen. Gesucht werden junge Bewerbende mit langjähriger Erfahrung, passgenauer Ausbildung und idealerweise bereits umfassenden Branchenkenntnissen. Solche Profile sind naturgemäss selten. Deshalb handelt es sich häufig nicht um einen generellen Fachkräftemangel, sondern um ein Matchingproblem zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den vorhandenen Kompetenzen am Arbeitsmarkt. Mit der zunehmenden Verbreitung von Künstlicher Intelligenz wird sich diese Entwicklung weiter verstärken. Umso wichtiger wird es, Potenzial statt Perfektion zu erkennen. Unternehmen sollten sich deshalb nicht nur fragen: Wer kann die Stelle heute perfekt ausfüllen? Sondern vielmehr: Wer bringt das Potenzial mit, diese Aufgabe morgen erfolgreich zu meistern? Professionelle Assessments können dabei einen entscheidenden Beitrag leisten. Sie machen Intelligenz, Motivation, Persönlichkeit, Lernfähigkeit und die Passung zur Unternehmenskultur sichtbar. So entstehen fundierte Personalentscheide und nachhaltige Investitionen in Menschen mit Entwicklungspotenzial. Die Zukunft gehört nicht den Unternehmen, die den perfekten Lebenslauf suchen. Sie gehört den Unternehmen, die Potenzial erkennen und entwickeln. Wie ist Ihre Erfahrung? Erleben Sie eher einen Fachkräftemangel oder ein Matchingproblem auf dem Arbeitsmarkt? Eine Frage, die bei künftigen Personalentscheidungen neue Perspektiven eröffnen kann. |
Herzliche Grüsse Ihr DIACOVA-Team |
