Change Management
Change-Management umfasst geplante Veränderungen der Strukturen und Prozesse aber auch Anpassungen innerhalb des Teams oder des Arbeitsplatzes. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren Veränderungs-
prozessen und fokussieren uns darauf, dass alle Betroffenen zu Beteiligten werden und die geplanten Neuausrichtungen tatkräftig mittragen.
Das Ziel Ihres Veränderungsprozesses ist unsere Aufgabe
Ihre Vorteile mit der Diacova als Partnerin
Gemeinsames Vorgehen
- 1
Veränderungsziele definieren
Gemeinsam mit Ihnen präzisieren wir die neuen Verhaltensweisen und Inhalte des zu erreichenden Zielzustandes.
- 2
Konzeption Veränderungsprozess
Unter Berücksichtigung des Ist-Zustandes entwerfen wir die Prozessschritte der angestrebten Veränderung.
- 3
Durchführung
Wir moderieren die inhaltlichen Themen professionell und nehmen die gruppendynamischen Aspekte empathisch auf.
- 4
Evaluation
Nach einer gemeinsamen Evaluation geben wir Ihnen konkrete Optimierungs-
möglichkeiten für nachhaltige Veränderungen.