Gestion du changement
La gestion du changement regroupe la transformation planifiée de structures et processus, mais également le développement à l’intérieur d’une équipe, voire de la place de travail. Nous vous soutenons volontiers dans vos processus de changement et nous efforçons de transformer les intéressés en participants et participantes qui soutiennent activement les nouvelles transformations.
L’objectif de vos processus de changement est notre mission
Vos avantages avec Diacova en tant que partenaire
Démarche commune
- 1
Définition des objectifs du changement
Nous précisions avec vous les nouveaux comportements et le contenu des objectifs du processus de changement
- 2
Conception du processus de changement
En considérant la situation initiale nous concevons les étapes du processus de changement visé
- 3
Mise en œuvre
Nous animons les contenu de manière professionnelle et abordons les aspect de la dynamique de groupe avec empathie et sensibilité
- 4
Evaluation
Suite à une évaluation commune nous vous mettons à disposition des possibilité d’optimisation pour favoriser la durabilité du changement