Personalbefragung

Mit uns erfahren Sie mehr zu wichtigen Unternehmensfragen, wie Führungs- und Fehlerkultur, Abklärung Mobbingvorwürfe, sexuelle Übergriffe sowie Verbesserungsideen Ihrer Mitarbeitenden.

Ihre Fragen sind unser Ziel

Vorgehen bestimmen

Unsere Befragungen ermöglichen Ihnen das weitere Vorgehen gezielt zu modulieren und die nächsten Schritte in Ihrem Unternehmen zu initiieren.

Vielfältigkeit

Gerne führen wir für Sie Befragungen an verschiedenen Standorten und mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen durch.

Relevante Ergebnisse

Unser Fachwissen ermöglicht eine differenzierte Analyse in Funktion der Einflussfaktoren.

Ihre Vorteile mit der Diacova a als Partnerin

Wissenschaftliche Auswertung

Unsere Mitarbeitenden verfügen über einen Abschluss in Psychologie und sind demzufolge auch im Bereich Statistik und Methodik bestens qualifiziert.

Praktische Umsetzung

Aus unseren Resultaten können direkte Handlungen abgelesen werden, die wir gerne mit Ihnen in Ihr Unternehmen einbauen.

Langjährige Erfahrung

Mit unserer langjährigen Erfahrung verfügen wir über praktische Kenntnisse aus sehr unterschiedlichen Betrieben und Branchen.

Detaillierter Bericht

Wir führen unsere Resultate in einem schriftlichen Bericht auf und ergänzen diesen mit der Unterstützung für die nächsten Schritte.

Gemeinsames Vorgehen

  • 1
    Fragestellung ermitteln

    Im kostenlosen Erstgespräch machen wir uns mit Ihrer Fragestellung und Ausgangslage vertraut

  • 2
    Konzeption Befragung

    Davon ausgehend entwerfen wir das weitere Vorgehen, und erfassen die erforderlichen Daten mit einem bedarfsgerechten Instrumentarium.

  • 3
    Datenerhebung

    Wir setzen die in der Konzeption ausgewählten Fragebögen ein, um Daten über die Fragestellung zu erheben.

  • 4
    Auswertung

    Wir werten die Daten statistisch aus, und stellen Ihnen unsere Bewertungen und Interpretationen vor.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

Ihre Mitteilung wird innerhalb eines Arbeitstages bearbeitet